Aloite: Polkupyöräedun käyttöönotto Varsinais-Suomen hyvinvointialueen
henkilöstölle
Varsinais-Suomen hyvinvointialue haluaa työnantajana panostaa työntekijöidensä
hyvinvointiin – tämä käy ilmi hyvinvointialuestrategiastakin. Samassa strategiassa
hyvinvointialue sitoutuu toimimaan ympäristön kannalta kestävästi. Molempiin
tavoitteisiin pääseminen vaatii monipuolisia toimenpiteitä ja henkilöstöetuja.
Työnantajan on mahdollista tarjota vapaavalintaisena henkilöstöetuna työntekijöilleen
mahdollisuuden työsuhdepyörän hankintaan. Edun avulla työntekijä voi kustantaa
itselleen edullisemmin polkupyörän, koska työsuhdepyörän hankinta on 1200 euroon
asti (per vuosi) verovapaata tuloa. Kun pyöräetu tarjotaan palkanosana, niin
työnantajan kustannukset jäävät hyvin pieneksi, mutta työntekijälle säästöä syntyy
edellä mainitun veroedun avulla pyörän hankintahinnasta. Pyöräetu on mahdollista
myös tarjota palkan päälle, mutta on tällöin työnantajan näkökulmasta
kustannuksiltaan huomattavasti kalliimpi.
Polkupyöräetu on jo käytössä monella yksityisellä työnantajalla. Hiljalleen etu on myös
jalkautumassa julkisen puolen työnantajien valikoimaan. Turussa ja Pohjois-Pohjanmaan hyvinvointialueella edun käyttöönottoa ollaan valmistelemassa.
Esimerkiksi Pieksämäen, Raision ja Oulun kaupungit ovat ottaneet kyseisen edun jo
käyttöön. Pieksämäellä etu tarjotaan kustannustehokkaasti työntekijöille leasing-sopimuksena, jossa vakuutus, huolto ja palautus hoidetaan leasing-yhtiön ja
työntekijän välillä suoraan.
Henkilöstön kannustaminen aktiiviseen liikkumiseen parantaa työntekijöiden
hyvinvointia ja vähentää parhaassa tapauksessa sairauspoissaoloja. Edun käyttöönotto
olisi tietenkin myös konkreettinen ilmastoteko. Polkupyöräedun tarjoaminen
henkilöstölle kasvattaisi Varsinais-Suomen hyvinvointialueen imagoa vastuullisena ja
esimerkillisenä työnantajana.
Vasemmistoliiton aluevaltuustoryhmä esittää, että Varsinais-Suomen hyvinvointialue
ottaa henkilökunnalleen käyttöön työsuhdepolkupyöräedun.