Hyvä valtuusto, virkamiehet, muut läsnäolijat
Tämä 11. luonnos strategiasta on Vasemmiston mielestä niin hyvä kuin voi toivoa tässä tilanteessa. Ehkä on myös 11. hetki, mutta minusta on hyvä, ettei olla kiirehditty strategian kanssa, kaikkia pohdintoja ja keskusteluja on tarvittu.
Yksi sana ajattelin jossain vaiheessa että olisi voinut lisätä. Lause ”Turvaamme, parannamme, pelastamme hyvinvointia yhdessä, joka päivä” voisi jatkua ”ja joka yö”. Mutta kun muistin että kyseisen laulun sanat eivät olekaan Matin ja Tepon vaan jonkun muun, en esitä lisäystä. Mutta silti on muistettava, että valtavan moni tekee työtä myös öisin. Ja varsinkin nyt kun henkilöstöpula on huutava.
Muistan ne kauhun hetket heti valintamme jälkeen tammikuussa kun oli ensimmäinen ryhmäkokous ja meille kerrottiin että joku muu, joku Vate, oli alkanut työstää strategiaa jo syksyllä 2021. Pieni mustasukkaisuuden kuuma aalto pyyhkäisi mieleni läpi: kysehän on MEIDÄN strategiasta. Syy lievään mielensä pahoittamiseeni oli, että mielestäni strategioiden luomisessa tärkeämpi kuin lopputulos on itse prosessi. Siitä voi jotain jäädä mieleen, ja se on tärkeää. Minulle jää varmasti mieleen lause ”Pidämme huolta jokaisesta”.
Mutta kaikki järjestyi ja me valtuutetut ja monet muut pääsimme mukaan strategiatyöhön. Kiitos siitä!
Koko uudistuksen onnistuminen riippuu erittäin paljon henkilöstöstä, sen saatavuudesta, osaamisesta ja työhyvinvoinnista. Strategian avainsanoihin kuuluvat hyvä johtaminen, työhyvinvointi, osallisuus, avoin ja keskusteleva ilmapiiri, arvostus, turvallisuus.
Toivomme todellakin että VARHA tulee olemaan ensimmäisestä päivästä lähtien hyvä työnantaja.
Myös vaikuttavuus on tärkeä osa strategiaa. Minulle sana mm. tarkoittaa sitä, että ei ole tehottomuutta tai päällekkäisyyksiä.
Tvåspråkigheten lyfts fram i strategin på ett mycket föredömligt sätt. Men utan personal får man inte service på varken svenska eller finska. Det goda arbetet för att förbättra servicen på svenska, som gjorts i många år i sjukvårdsdistriktet bör välfärdsområdet fortsätta med. Men det räcker inte, det behövs också andra mera strukturella åtgärder för att trygga servicen på svenska nära dem som behöver den.
Olen mittausfriikki, eli minusta strategia ilman hyviä mittareita ei voi toimia. Mutta on hyvä etteivät vielä ole mukana tänään, koska niitä on mietittävä oikein ajan kanssa.
Pitää varoa huonoja mittareita! Sen sijaan esim. hoitotakuun toteutuminen on hyvä mittari.
Lopuksi kommentoin Tarmo Martikaisen kertomusta, että n. 200 alueemme professoria ovat olleet sitä mieltä että ”kyllä tästä hyvä tulee”. 200 professoria ei voi olla väärässä! JOS noudatamme strategiaa ja pidämme huolta ihan jokaisesta.
Nina Söderlund
Vas-ryhmän pj