Var­si­nais-Suo­men Vasem­mis­tolii­ton alue­vaaliohjelma 2025

Jokaisen varsinaissuomalaisen on päästävä hoitoon ripeästi, yhdenvertaisesti ja lähellä. Palvelua tulee saada kaksikielisesti tarpeen mukaan.

Asiakasmaksut alas

Varhan asiakasmaksujen on oltava kohtuullisia, ne eivät saa olla este hoitoon hakeutumiselle eikä niiden perintään saa käyttää perintäyhtiöitä. Vasemmistoliiton tavoite on, ettei perusterveydenhuollossa asiakasmaksuja peritä lainkaan.

Hoitotakuu enintään 14 vrk

Varhan on pidettävä kiinni siitä, että ihminen pääsee kiireettömään perusterveydenhuoltoon 14 vuorokauden sisällä yhteydenotosta. Vasemmistoliiton tavoite on hoitotakuun lyhentäminen 7 vuorokauteen. Kiireettömän hoidon hoitotakuun toteutuessa myös kiireellisen hoidon tarve vähenee kun ongelmia pystytään hoitamaan oikea-aikaisesti ja ennaltaehkäisevästi. Perusterveydenhuollon kiireettömän hoidon resursseja on lisättävä tavoitteen toteutumiseksi.

Kiireellistä apua on saatava tarpeen vaatiessa

Varhan on huolehdittava siitä, että äkillisissä sairastapauksissa oikeanlaista apua on saatavilla nopeasti. Kiireellisen hoidon resursseja on lisättävä sote-keskuksiin. TYKS Akuutin ruuhkautumiseen on puututtava, potilasturvallisuuden takaamiseksi. Päivystyksellisen hoidon resurssit on saatava riittäviksi kaikille apua tarvitseville.

Palveluverkkoa ei saa karsia

Palveluverkon runkona on saavutettavat ja toimivat lähipalvelut. Vasemmistoliitto ajaa parannuksia palveluverkkoon ja puolustaa lähipalveluita. Etä- ja digipalvelut voivat täydentää palveluvalikoimaa. Myös digipalveluiden tulee olla esteettömiä ja käyttäjäystävällisiä. Kaupunkiseudut ja maaseutu sekä saaristo tarvitsevat erilaisia joustavia ja toimivia ratkaisuja.

Työntekijöiden hyvinvointi on edellytys sille, että varsinaissuomalaisten palvelut toimivat. Työntekijöiden asemaan ja hyvinvointiin on saatava Varhassa merkittäviä parannuksia. Sote- ja pelastusaloilla on jo työvoimakriisi, eikä varsinaissuomalaisilla ole varaa menettää enää yhtäkään palveluittensa työntekijää.

Työntekijöiden asemaa ja etuuksia parannettava

Hyvinvointialueilla työntekijöiden aseman ja etuuksien parantaminen on keskeistä, sillä se vahvistaa tyytyväisyyttä, sitoutumista ja tehokkuutta. Hyvät työolot ja edut houkuttelevat pätevää henkilöstöä ja vähentävät vaihtuvuutta, mikä turvaa laadukkaat ja jatkuvat palvelut. Työntekijöiden hyvinvointi vaikuttaa myös heidän jaksamiseensa ja työterveyteensä, vähentäen poissaoloja ja lisäten työn tehokkuutta. Liikunta- ja kulttuuriedut on palautettava henkilöstölle. Työyhteisöjen työhyvinvointia edistävään toimintaan tulee panostaa.

Henkilöstön arvostuksen tulee olla aitoa

Varhan on käytävä henkilöstönsä kanssa aitoa vuoropuhelua yhteistyöryhmissä ja yhteistyötoimikunnissa, niin että asioita valmistellaan yhdessä henkilöstön kanssa. Henkilöstön edustajilla on oltava paikka johtoryhmissä, jotta heitä kuullaan ja heidän osaamistaan käytetään päätöksenteossa. Johdon viestinnän työntekijöiden suuntaan tulee olla avointa ja yksiselitteistä. Työ on usein henkisesti ja fyysisesti raskasta jo itsessään joten epävarmuutta esimerkiksi työsuhteen tai työn tekemisen ehtojen jatkosta ei pidä lisätä. Työntekijät, jotka saavat aitoa arvostusta työssään, viihtyvät paremmin ja heidän työsuorituksensa myös paranee, mikä suoraan parantaa ihmisten saamia palveluita.

Henkilöstölle lisää koulutusmahdollisuuksia

Jatkuva kouluttautuminen on jokaisen sote- ja pelastusalan työntekijän oikeus ja velvollisuus. Koulutusmahdollisuuksien on jakauduttava tasapuolisesti ja tarpeen mukaisesti koko henkilöstölle. Koulutusmäärärahoja on lisättävä. Varhalla on lakisääteinen velvoite seurata henkilöstönsä kouluttautumista ja tämän velvollisuuden on myös toteuduttava.

Henkilöstön ei ole pakko joustaa

Henkilöstön joustoja ei voida pitää pysyväisratkaisuna henkilöstöpulaan. Hälytysrahojen ja vuoronvaihtokorvausten on kuitenkin oltava houkuttelevia työntekijälle. Lähtökohtaisesti rekrytointiin on panostettava, siten, että työvuorolistat saadaan täyteen ja hälytystyöllä paikataan ainoastaan äkillisiä poissaoloja. Silloin kun henkilöstö joutuu joustamaan on työnantajan myös vastavuoroisesti joustettava. Työssäjaksamista on tuettava erilaisilla joustoilla työntekijän koko työuran läpi elämäntilanteet huomioiden.

Vasemmistoliiton mielestä Varhan tulee vahvistaa itse tuottamiaan palveluita kalliista ostopalveluista irtipääsemiseksi. Vähentämällä ostopalveluita voidaan resurssit käyttää perusterveydenhuollon ja sosiaalityön vahvistamiseen.

Ei yksityistämisille

Oli sitten kyseessä hoitoon tai infraan liittyvä kokonaisuus, tulisi sen ensisijaisesti pysyä Varhan itse tuottamana palveluna. Investoinnit eivät saa valua säästötoimien seurauksena yksityisille toimijoille. Etenkin mielenterveyden, päihdetyön ja lastensuojelun osa-alueilla on selkeästi tehtävä panostuksia ja vahvistettava omaa tuotantoa. Tämä myös säästää pitkässä juoksussa, sillä kyseisten palveluiden ostopalvelut ovat todella kalliita. Tärkeintä on kuitenkin että kaikki ihmiset saavat tarvitsemansa palvelut.

Oma lääkäri, ei vuokralääkäri

Oman tuotannon vahvistamisen kanssa tulee asettaa selkeitä hintakattoja ostopalveluille. Henkilöstövuokrausta on vähennettävä. Muissakin hankinnoissa pitää aina pyrkiä kestäviin ratkaisuihin, myös eettisesti. Pienillä ja paikallisilla toimijoilla pitää olla todellinen mahdollisuus osallistua kilpailutuksiin. Liiallinen toimintojen keskittäminen ei paranna palveluja eikä edes tuo säästöjä. Paikallisten yrittäjien ja muiden toimijoiden suuntaan on viestittävä avoimesti kilpailutuksista.

Vasemmistoliiton kanta on, että ihminen tulee asettaa aina etusijalle. Ihmisen ja hänen palvelun tarpeensa tulee olla aina etusijalle päätöksiä tehdessä. 

Lakisääteiset palvelut ensin

Mikäli ristiriidassa on lakisääteiset palvelut ihmisten terveydestä ja hyvinvoinnista ja laki hyvinvointialueiden alijäämän kattamisesta, täytyy ihmisten henki ja terveys asettaa aina talouden edelle.

Vanhusten asumispalvelut kuntoon

Jokaiselle ihmiselle on varmistettava tarpeen mukainen apu ja turvallinen asuinympäristö. Jos kotona asuminen ei enää onnistu niin asumispalveluita on tarjottava viivytyksettä, ikäihmisen ja omaisten toiveita kuullen. Myös ikäihmisellä tulisi olla oikeus valita itse asuinpaikkansa eikä hänen mahdollisten sairauksien tule vaikuttaa tähän oikeuteen. Tämä tulee huomioida erityisesti jos ikäihminen haluaa muuttaa hyvinvointialueen rajojen yli lähemmäs omaisiaan.

Ennaltaehkäisy keskiöön

Ongelmien ennaltaehkäisyn on oltava todellisuutta eikä vain puheita. Pidemmälle edenneet sairaudet, sosiaaliset ongelmat ja turvallisuusriskit ovat kaikkein kalliimmin hoidettavia ongelmia. Mitä aikaisemmin ja matalamman kynnyksen kautta ongelmia päästään ratkomaan, sen parempi kaikille. Ennaltaehkäisevässä työssä yhteistyö kuntien ja järjestöjen kanssa on tärkeää.

Lasten ja nuorten tulevaisuus turvattava

Lapsista ja nuorista säästäminen käy kalliiksi. Erityistä huomiota lasten ja nuorten palveluissa tulee kiinnittää mielenterveyden tukemiseen sekä turvallisen kasvuympäristön varmistamiseen. Lastensuojelun voitontavoitteluun on puututtava. Koulujen, perheiden ja Varhan yhteistyön on oltava sujuvaa.

Ihmisten luottamusta Varhaan tulee lisätä toimimalla oikeudenmukaisesti alueen ihmisiä kohtaan sekä läpinäkyvällä päätöksenteolla. Luottamusta on lisättävä myös selkeyttämällä alueiden itsemääräämisoikeutta.

Asukasdemokratiaa on lisättävä

Moni asukas kokee, ettei Varhan päätöksiin ja toimintaan voi lainkaan vaikuttaa. Siksi asukasdemokratiaa on vahvistettava. On luotava käyttäjäraateja ja erilaisia digitaalisia vaikuttamiskanavia. Palautteet on otettava Varhassa vakavasti.

Itsemääräämisoikeus Varhalle

Nykyinen järjestelmä pitää hyvinvointialueet täysin valtionvarainministeriön nuorassa kiinni eikä alueilla ole käytännön tasolla todellista itsemääräämisoikeutta. Vasemmistoliitto kannattaa taloudellisen itsemääräämisoikeuden lisäämistä verotusoikeuden kautta.

Päättävistä lautakunnista on pidettävä kiinni

Varha on ainoita hyvinvointialueita, joissa osa vallasta on annettu neljälle päätöksiä tekevälle lautakunnalle aluehallituksen sijaan. Vasemmisto pitää tätä hyvänä asiana, sillä päätöksenteossa on mukana enemmän ihmisiä ja virkakoneiston esityksiin saadaan tarvittaessa tehtyä muutoksia. Vaaleilla valituilla päättäjillä on oltava tosiasiallista valtaa päätettäviin asioihin.

Yhteistyökumppanit on huomioitava paremmin

Varhan on entistä enemmän kiinnitettävä huomiota siihen miten se viestii ja toimii yhteistyössä kuntien ja järjestöjen kanssa. Tulevat kiinteistöratkaisut vaikuttavat mm. siihen miten jatkossa saadaan huomioitua samojen tilojen erilaiset käyttäjät. Esimerkiksi Varhan asumispalveluyksiköissä tulisi olla mahdollista järjestää asukkaiden harrastus ja viriketoimintaa myös järjestöjen toimesta. Turhia raja-aitoja ei pidä rakentaa vaan purkaa ja toimia yhteistyössä asukkaiden parhaaksi.

Apua pitää saada nopeasti silloin, kun hätä on suurin. Pelastustoimen palvelutasosta ja avun nopeasta saatavuudesta on huolehdittava koko hyvinvointialueella.

Saatavuusajoista ei tingitä

Palveluverkkopäätöksen on perustuttava realistiseen riskinarvioon. Sopimuspalokuntien ja pelastustoimen yhteistyötä on ylläpidettävä ja kehitettävä jatkuvasti. Sopimuspalokunnat parantavat pelastuspalveluiden saatavuutta erityisesti syrjäsemmillä seuduilla sekä saaristossa.

Varautumisella vaaroja vastaan

Maailmanlaajuisen kehityskulut kuten ilmastonmuutos ja väestön ikääntyminen lisäävät haasteita myös pelastustoimessa ja näihin haasteisiin on varauduttava. Onnettomuuksia on pyrittävä ennaltaehkäisemään mm. turvallisuusviestintään panostamalla. Kuntia on tuettava poikkeusoloihin varautumisessa.